CCOO CLM se prepara para presentar nada más empezar 2017 las plataformas para la negociación colectiva sectorial del año que viene

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IMG_20161124_132358Cuenca · El secretario regional de Negociación Colectiva de CCOO CLM, José Sánchez de los Silos, se ha reunido esta mañana en Cuenca con los responsables de las distintas federaciones del sindicato encargados de negociar los convenios colectivos sectoriales y de empresa.   A la reunión, en la que han participado una veintena de sindicalistas conquenses, ha asistido también los secretarios generales de CCOO de Cuenca, Pedro Lucas, y CCOO de Castilla-La Mancha, José Luis Gil.

“Queremos definir ya los criterios básicos y establecer los objetivos centrales del sindicato para la negociación colectiva de 2017; con la intención de estar en disposición de presentar en Castilla-La Mancha en el primer mes del año que viene todas las plataformas para la negociación de los convenios provinciales de sector cuya vigencia finaliza a finales de 2016”, explicó Sánchez de los Silos.

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Por su parte, José Luis Gil subrayó que sindicatos y empresarios deben esforzarse para que la negociación colectiva “quede resuelta en febrero como muy tarde, para que la aplicación de los derechos que nacen del convenio se corresponda con el año natural. No podemos seguir año tras año, de forma recurrente, con la negociación colectiva encallada durante meses, acumulando en ocasiones más de un año de retraso.”

Ahora mismo, cuando apenas falta un mes para concluir el año, aún quedan sin cerrar en CLM 20 convenios colectivos de sector, cerca de una cuarta parte del total. De los convenios pendientes, tres corresponden a la provincia de Cuenca: Panaderías, que afecta a unas 300 personas, Comercio (más de 4.000) y Transporte de Viajeros (unas 1.200).

Respecto a los contendidos en los que CCOO quiere centrar la negociación colectiva del 2017, Sánchez de los Silos recalcó que es esencial mejorar de forma sustancial los salarios, que siguen sin recuperarse de la devaluación a la que han sido sometidos durante los últimos años.

El pasado día 11, las confederaciones sindicales de CCOO y UGT trasladaron a las organizaciones patronales CEOE-CEPYME una propuesta para que el referente para los incrementos salariales de 2017 se mueva en una franja de entre el 1,8% y el 3%. 

A la espera del acuerdo de los interlocutores sociales a nivel del Estado, Sánchez de los Silos insistió en que “sea cual sea el referente final, en CLM tenemos que irnos a la parte alta de la banda e incluso superarla, para empezar a reducir la brecha salarial que nos separa de la media del país, que además se ha agrandado en los últimos años porque los trabajadores de la región han sufrido una devaluación salarial aún más intensa que el resto.”

El secretario de negociación colectiva de CCOO CLM, que ya se reunió la semana pasada con los negociadores de convenios de la provincia de Guadalajara, valoró positivamente el encuentro mantenido hoy en Cuenca y avanzó que la próxima semana se reunirá con los responsables de negociación colectiva de Ciudad Real, el jueves 1 de diciembre, y de Toledo, el viernes día 2.

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