Toledo · La consejera de Economía, Empresas y Empleo ha reconocido hoy, tras publicarse la propuesta de resolución provisional de solicitudes de ayuntamientos y entidades sin ánimo de lucro de la región para la convocatoria 2017 del Plan Extraordinario de Empleo, la importancia del “consenso, el apoyo y la iniciativa conjunta de todos los agentes políticos en el ámbito local, provincial y regional, salvo alguna excepción” para llevar a cabo este Plan y que demuestra que “estamos dispuestos a seguir sumando fuerzas”.
Así lo ha indicado la consejera de Economía, Empresas y Empleo Patricia Franco, tras especificar el número de destinatarios a los que beneficiará este Plan, que alcanzará a las 12.502 personas, y de asegurar que “se demuestra que las bases están creadas para poder permitir la implementación sistemática del Plan y políticas activas de empleo en la medida en que vayamos adaptándolas al crecimiento de empleo en el mercado laboral”.
Tras señalar que en sus dos primeros años de actividad el presupuesto de la Consejería se habrá incrementado en un 50% “mayoritariamente para poner en marcha políticas de empleo como las que estamos poniendo ahora en marcha”, la consejera ha indicado además que “sin tener en cuenta estas 12.502 personas nuevas que se incorporarían como beneficiarios del Plan en esta convocatoria, una vez contemos con las resoluciones definitivas, el Plan de Empleo ha beneficiado ya a 23.200 personas”, en especial, ha reseñado, los jóvenes, que son “uno de los objetivos que tiene este Gobierno”.
En una primera convocatoria, 1.910 jóvenes han sido contratados en el marco del Plan de Empleo, pero también “con la nueva convocatoria que pusimos en marcha en noviembre de 2016, 329 jóvenes ya han encontrado una oportunidad laboral”, ha recordado.
Al respecto, la consejera ha señalado que la actividad “que estamos realizando de manera conjunta en el marco del Plan de Empleo está revertiendo las cifras de desempleados que tenía nuestra región cuando llegamos al Gobierno” y de hecho, ha recordado, “la tasa de desempleo ha bajado en un 18% lo que supone que 47.600 personas desempleadas ahora no lo están” y en relación a la ocupación, ha subido en este 49.300 personas más.
En esta ocasión, la propuesta de resolución de esta nueva convocatoria del Plan Extraordinario de Empleo para el año 2017 refleja que “es un plan sin colores” porque hay entidades locales participantes “de todos los partidos políticos de nuestra región”. En concreto, ha informado, destaca de forma más significativa la ciudad de Albacete, que es la cuenta con más trabajadores, 900, y más de 3,5 millones de euros de inversión. También Talavera de la Reina, otra de las ciudades que más ayuda recibirá con un total de casi 3 millones de euros, 2.966.700 euros para contratar a 590 personas. Toledo sería la tercera ciudad que más inversión recibirá del Gobierno regional y las diputaciones provinciales, con 1.853.418 euros para contratar a 373 personas, y Puertollano (Ciudad Real), que “esperemos vaya recuperando también el pulso, con una inversión de 1.734.150 euros y 347 trabajadores que se van a contratar”, ha indicado la consejera.
La consejera ha recordado, en cuanto a las novedades de esta convocatoria, la ampliación del el plazo de ejecución hasta marzo de 2018 precisamente “para facilitar la gestión de los proyectos grandes en ayuntamientos que tienen una gran implicación con la puesta en marcha del Plan de Empleo”, así como el incremento de la ayuda del Salario Mínimo Interprofesional, según la negociación del Grupo Parlamentario Socialista con el Gobierno central y la reserva del 25% para el programa de Garantías de Rentas Ciudadanas.
Lamento por la negativa de la Diputación de Cuenca
Asimismo, y preguntada sobre la negativa de la Diputación de Cuenca a incorporarse al Plan, la consejera de Economía ha reconocido que “es una pena que en el clima de diálogo social que estamos recomponiendo desde el Gobierno donde nos estamos sentando con todos los agentes para recuperar la normalidad en el día a día como región, que haya puertas cerradas no entra en mi esquema mental”. Y por ello, ha lamentado que “de aquí salgan perjudicados los parados de la provincia de Cuenca”, y que muchos ayuntamientos a los que se ha resuelto provisionalmente la adjudicación de los proyectos y las contrataciones que se puedan realizar en la provincia, “se vean en riesgo porque no puedan asumir el total de los fondos por parte de las entidades locales”.
Tras la resolución provisional, ha resaltado, se abre un plazo de 10 días para responder mediante alegaciones, y a partir de ahí los 810 ayuntamientos podrán “arrancar con el proceso de selección y contratación” aunque muchos de ellos, ha reconocido Patricia Franco, “ya han iniciado esos procesos de selección ya que desde la publicación en el Diario de la convocatoria se podía poner en marcha”.
Cuando iniciemos el proceso de contratación, -ha explicado- los ayuntamientos remitirán a las oficinas de empleo los trabajadores que van a necesitar y la oficina hará una búsqueda de candidatos y perfiles en función de los perfiles que cumplan con requisitos de participación a partir de ahí se comunicara a desempleados que se comuniquen con ayuntamientos.
Ayuntamientos de menos de 500 habitantes, resolución definitiva por Oficinas de Empleo
En el caso de ayuntamientos menores de 500 habitantes, no se les presenta una oferta de candidatos por parte de las oficinas de empleo sino que “se resuelve casi de manera definitiva por la Oficina de Empleo porque son pocos y muy concretos” y por lo tanto, “facilitamos la gestión de la contratación a los ayuntamientos pequeños”, mientras que en los de mayor población, ha dicho la consejera, de la batería de candidatos que presentaremos “harán la selección de personal y una vez realizado, proceder a la contratación, contando con el plazo de un mes para comunicar los contratos a la Consejería de Economía y “en ese momento percibirán el 75% de la financiación que les correspondería” según la convocatoria.
Por ello, la consejera de Economía ha animado a los posibles candidatos a estar “pendientes”, ya que la comunicación a los que cumplan requisitos “se hará mayoritariamente vía sms, a que acudan a las oficinas de empleo o que estén pendientes de las convocatorias que realizan los ayuntamientos en este sentido”, ha concluido.
