El Comité de Empresa de Elcogas afirma que es vital la modificación del Expediente Extintivo a Temporal y las condiciones del mismo se darán, una vez la empresa lo autorice, se negocie y se aprueben por ambas partes

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Con los tiempos ya casi finalizados y la situación crítica que atravesamos los trabajadores y trabajadoras encerrados en la Central, la representación legal de los mismos, haciendo un importante esfuerzo con el fin de no perder la relación laboral y al mismo tiempo mantener una posición firme y decida por la viabilidad de Elcogas, hemos presentado una propuesta de modificación del Expediente Extintivo a Expediente Temporal de Empleo, que combina el mantenimiento de la relación contractual con los tiempos necesarios para que se plasme la voluntad política de aprobación del Plan de Viabilidad de Elcogas.

Las particularidades de la negociación pertenecen a la Comisión Negociadora y somos rotundos en afirmar que ni el Comité, ni los sindicatos, han dado nunca traslado de los detalles que allí se hablan. Lo importante es que se autorice por Elcogas la negociación de modificación del Expediente de Extintivo a Temporal. Una vez autorizado y negociado se podrá dar información detallada.

Los trabajadores y trabajadoras de Elcogas, no cejaremos en el empeño de seguir defendiendo nuestros puestos de trabajo y la continuidad de la Central Térmica más avanzada de Europa, así como de la actividad industrial de la comarca de Puertollano.

ELCOGAS, PUERTOLLANO Y SU COMARCA TIENEN FUTURO