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El Día del Libro llega a la Unidad de Pediatría del Mancha Centro en forma de cuento

Redacción · El sindicato CSI·F ha planteado a la Junta de Comunidades un paquete de medidas que detraigan los aspectos más agresivos de las medidas adoptadas en el Plan de Garantía de los Servicios Sociales. Este paquete de medidas, que recogen el sentir de los empleados públicos de la Junta, se han plasmado en un escrito dirigido al Consejero de Presidencia y Administraciones Públicas, Leandro Esteban, para reiterarle la decisión del sindicato de negociar puntos concretos e irrenunciables para los trabajadores, que podrían ser incorporados a la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos Generales de Castilla La Mancha.

Las propuestas básicas de CSI·F comprenden negociar la Disposición Adicional Séptima de la Ley 4/2011 de Empleo Público, sobre Incapacidad Temporal por enfermedad común, por la que ya no se complementa el 100% del salario, planteando que la intervención quirúrgica y la hospitalización tengan un complemento que alcance el 100%; que la primera baja por contingencias comunes también tenga un complemento que alcance el 100% y que en estos dos casos se mantenga la situación anterior a la Ley de Medidas Complementarias del Plan de Garantías Sociales. En sucesivas bajas, se podría negociar la gradualidad del complemento a aplicar, tal y como ocurre en otras administraciones.

Otra propuesta de CSI·F sería sobre cobertura automática de bajas y vacantes en servicios sanitarios, educativos y asistenciales básicos, sin necesidad de informes periódicos para su autorización, potenciar la Formación continua y modificar el sistema de asistencia a cursos, considerando las horas de formación como tiempo de trabajo efectivo.

La eliminación o suspensión de los complementos a los altos cargos que han vuelto a sus puestos de funcionario es otra propuesta de CSI·F a la Junta de Comunidades, para quien todas estas medidas supondrían una regulación más adecuada de los derechos de los trabajadores y una necesaria flexibilización de las decisiones asumidas unilateralmente por el ejecutivo de Cospedal.

“La movilización continúa no es la mejor opción”

Ante la postura de los sindicatos de clase y sus acólitos, excluyendo a CSI·F de sus movilizaciones, CSI·F manifiesta que esta nueva oferta de diálogo recoge el sentir de los empleados públicos de la JCCM que manifiestan que la movilización continua no es ni la única ni la mejor opción para solucionar los problemas de los trabajadores.

CSI·F reitera que es un sindicato independiente y profesional que no se deja manejar por campañas de partidos y sindicatos, pero tampoco acepta la postura prepotente y la falta de diálogo del Gobierno de la JCCM y recuerda que está realizando las manifestaciones y actuaciones más duras y contundentes en defensa de los derechos de los trabajadores, defendiendo a los profesionales sanitarios y criticando la nefasta gestión del Consejero de Sanidad, presentando manifiesto en defensa de la labor del profesorado y la enseñanza pública, realizando propuestas para los funcionarios o promoviendo Conflicto Colectivo ante los Tribunales de Justicia por el incremento de jornada del personal laboral de la JCCM.