Ciudad Real · El sindicato CSIF ha denunciado hoy mediante rueda de prensa de su presidente regional, el ciudadrealeño Julio Retamosa, que en Castilla-La Mancha se han perdido más de seis puestos de trabajo al día en los últimos seis años y que la función pública está todavía lejos de recuperar los niveles de empleo anteriores a la crisis y que a pesar de que en los últimos años se ha conseguido invertir el proceso de destrucción de empleo, en la actualidad hay 13.454 empleados públicos menos que en 2010.
Para CSIF y según los datos, recogidos por el Boletín estadístico del personal al servicio de las Administraciones Públicas a julio de 2016, publicación que edita el Ministerio de Hacienda y Función Pública y cuya serie histórica comienza en 2009, revelan que el descenso del número de empleados en estos últimos seis años ha sido de un 9,8% (-8% desde 2009) hasta los 122.860 que existen actualmente en la región.
Por provincias, Toledo es la que cuenta con el mayor número de empleados públicos, 38.965, y también la que más trabajadores ha perdido (2.821, -8%); pero proporcionalmente, la provincia que cuenta con una mayor destrucción de empleo es Cuenca, que ha pasado de 15.142 a 12.772 empleados desde 2009 (-15,6%). Le sigue Guadalajara con 1.547 puestos de trabajo menos (-10,5%); Ciudad Real ha perdido 2.803 trabajadores y cuenta con 32.495 empleados públicos (-8% que en 2009); en Albacete el descenso ha sido del 4,7% (de 26.812 a 25.534 empleados).
Evolución del número de empleados públicos por sectores
Administración general de la Comunidad Autónoma
Es el sector que ha sufrido una mayor destrucción de empleo. En la actualidad existen 11.908 trabajadores adscritos a las consejerías y empresas públicas de la Junta de Comunidades, 7.700 menos que en 2009, o lo que es lo mismo: un 39,2% menos de empleados públicos en la Administración General de la Comunidad Autónoma.
Educación
Los docentes no universitarios es el segundo colectivo donde más acusado ha sido el descenso del número de trabajadores. La comunidad autónoma cuenta con 4.440 profesores y maestros menos que en julio de 2009 (-15,7%), pero además de esta cifra es importante observar que el pasado curso 2015-2016 se despidieron 5.819 interinos durante los meses de verano. CSIF sigue reivindicando aumentar no sólo la Oferta de Empleo Público en el sector educativo, sino el de mantener la contratación de personal interino durante los meses de verano. Es más, en el presente curso escolar más de una tercera parte de los profesores interinos contratados en Enseñanzas Medias tiene media jornada.
Administración general del Estado
Este sector ha perdido 1.433 empleados desde 2009 (-7.4%) y además no ha conseguido revertir la tendencia de recuperación de empleo. Asimismo, se trata de un ámbito donde existen un alto número de trabajadores con edades cercanas al proceso de jubilación.
Administración local
La Administración Local ha obtenido un ritmo más alto de contratación y se acerca a los niveles de 2009. La destrucción de empleo ha sido una de las menos significativas (-1,5%) en los últimos años una vez superado el periodo 2012-2014 cuando se constataron los registros más bajos (-20,2%).
Universidad
La docencia universitaria cuenta con 3.394 empleados, 47 menos que en 2009. Aunque puede parecer que el sector ha conseguido mantener sus ratios, lo cierto es que la Universidad de Castilla-La Mancha ha abierto nuevos centros y ofertados nuevos estudios en los últimos años que no han repercutido en una mayor contratación.
Sanidad
Es el único sector que ha crecido desde 2009 con 3.423 trabajadores más (+14,9%), pero la demanda es creciente para ofrecer un óptimo servicio público ante el aumento de la esperanza de vida. Asimismo, y al igual que en la docencia no universitaria, la temporalidad está muy presente en la Sanidad de Castilla-La Mancha. Según los datos de la Encuesta de Población Activa del Instituto Nacional de Estadística, el 25% de los contratos en el sector público de la región es temporal
