La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI·F), sindicato más votado en las recientes elecciones de la Administración General del Estado, ha iniciado, junto a los demás sindicatos, las negociaciones del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, que afecta a 52.000 trabajadores, de ellos unos 1.300 en Ciudad Real y es el mayor de España.
CSI·F entiende que la situación del Gobierno en funciones no puede paralizar la Administración y el funcionamiento de la negociación colectiva, dado que los empleados públicos arrastran un importante deterioro de sus condiciones laborales a lo largo de los últimos años.
Los principales objetivos de CSI·F en esta nueva etapa negociadora en la AGE son un incremento salarial que palie progresivamente la disminución de poder adquisitivo sufrido durante los últimos años, recuperación de las plantillas, jornada de 35 horas semanales, determinación de funciones y actividades principales, revisión y actualización del sistema complementario de retribuciones, jubilación anticipada, recuperación del complemento a la prestación por IT hasta el 100% de las retribuciones, revisión del sistema de clasificación profesional adaptándolo a las titulaciones de Grado, extensión de la posibilidad de participación en la promoción horizontal a todos los grupos y áreas funcionales del Convenio que permita el cambio de régimen jurídico, asegurar el cumplimiento del derecho a la movilidad y a la promoción interna y dignificación del personal laboral de la AGE.
En el ámbito de las plantillas, CSI·F reclama la convocatoria urgente de la Oferta de Empleo Público que contemplan los Presupuestos para 2016 y que se pueden empezar a aplicar ya.