Ciudad Real · Los trabajadores de las cuatro contratas del Ayuntamiento de Ciudad Real que el actual equipo de Gobierno plantea remunicipalizar -parques y jardines, ayuda a domicilio, limpieza de colegios y televisión municipal- han celebrado este mañana una asamblea convocada por CCOO “para coordinar a todos los afectados y transmitirles tranquilidad, pero también firmeza, ante la incertidumbre laboral que sufren desde hace meses”.
Así lo explicó el secretario general de CCOO en Ciudad Real, José Manuel Muñoz, que indicó que el sindicato tiene solicitada una reunión con el equipo de gobierno para que expliquen sus intenciones, una vez que los ediles ya conocen el informe emitido por el Interventor municipal.
CCOO exigirá a la alcaldesa, Pilar Zamora, que se comprometa por escrito a subrogarse todos los contratos, tal y como ya se comprometió ella misma verbalmente el pasado mes de noviembre; y tal y como aseguró el pasado viernes el portavoz del equipo de gobierno, Nicolás Clavero, que dijo que “el proceso de remunicipalización se hará respetando los derechos de los trabajadores”
“En el supuesto de que la alcaldesa no quiera o no pueda garantizarlo por escrito, CCOO le pedirá que renuncie al proceso remunicipalizador. En caso contrario, si el Ayuntamiento no clarifica el futuro de los trabajadores y trabajadoras de las contratas a través de un compromiso por escrito que incluya una solución al problema de los trabajadores despedidos de CRTV, iniciaremos movilizaciones”
“La remunicipalización de servicios públicos no puede conllevar arrebatar sus puestos de trabajo estables a quienes vienen prestando esos servicios a través de empresas privadas con capacidad demostrada y en muchos casos durante más de veinte años” indicó por su parte Remedios Toboso, secretaria general de CCOO-Construcción y Servicios de CLM
Tal y como ya expresó públicamente en nota de prensa, CCOO siempre ha defendido y defiende la gestión pública de los servicios públicos y las garantías de igualdad, capacidad y mérito en el acceso al empleo público; “pero a nadie se le puede quitar el puesto de trabajo y los derechos que ya tiene como trabajador de una contrata forzándole a tratar de convertirse en empleado público”, subrayó Toboso.
“En todo caso”, explicó Toboso, “se debe garantizar a todos los afectados la subrogación de su contrato y el mantenimiento de su empleo hasta que se jubile o cause baja por cualquier motivo, momento en el que su plaza podría convocarse a oferta pública con los correspondientes procesos selectivos”
Los representantes de CCOO pidieron por último a los trabajadores que se mantengan unidos ante la batalla sindical que pueda plantease; se comprometieron a mantenerles puntualmente informados y les pidieron que eviten y rechacen cualquier utilización política de su caso en el entorno de la inminente campaña electoral. Una representación de los afectados acudirá al pleno municipal extraordinario convocado el próximo lunes día 30.
