Ciudad Real · El sindicado CSIF informa de que la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) perdió 102 trabajadores entre 2012-2016, con un porcentaje de reducción del 3% que es menor que la media de las universidades públicas españolas (4,6%) entre el Personal Docente e Investigador(PDI) y de Administración y Servicios(PAS). La plantilla del Personal Docente e Investigador (PDI) de la UCLM ha tenido una disminución del 3,4 %, pasando de una plantilla de 2.224 en enero de 2012, contando personal funcionario, laboral e interino, a 2.148 en enero de 2106, lo que arroja una disminución de 76 trabajadores.
La plantilla total de PDI de las Universidades Públicas españolas cayó un 4.6% en este periodo, pasando de 100.511 trabajadores el 1 en enero de 2.012 a 95.868 en enero de 2.016, con una disminución de 4.643 trabajadores.
Respecto a la plantilla del Personal de Administración y Servicios (PAS) de la UCLM, ha sufrido una disminución 2,3% a lo largo del periodo 2012/2016, pasando de 1.149 personas empleadas en 2012 a 1.123 en 2016, con una disminución en plantilla de 26 trabajadores. El año en que hubo menos personal de este colectivo en plantilla en la Universidad de Castilla-La Mancha fue 2014, con 1.098 empleados.
La plantilla total de PAS de las Universidades Públicas españolas cayó un 4,5% entre 2012/2016, pasando de un total 54.370 trabajadores en enero 2012 a 51.902 trabajadores en enero del 2016, una disminución de 2.468 trabajadores.
