El comité de empresa de la planta de Reig Jofre en Toledo se ha dirigido por escrito a la dirección de la compañía para solicitar una reunión que permita “desenquistar el conflicto y reconducir las relaciones laborales en la empresa desde el respeto y la voluntad de cooperación y entendimiento.”
Reig Jofre, que ayer mismo comunicó a la CNMV que el pasado año registró un beneficio neto de 8,7 millones de euros, un 27,6% más que en 2014, ha soliviantado a su plantilla de Toledo con la decisión de recompensar por estos resultados sólo a 50 de sus trabajares, a los que ha abonado media paga extra; excluyendo a los otros 230, recuerda Ángel González, presidente del Comité de Empresa
En su carta, el comité (CCOO y UGT) expresa “el profundo malestar” generado en la factoría de Toledo por esta “actuación unilateral y discriminatoria” de la empresa, que “diferencia entre trabajadores de primera y de segunda y lo único que hace es dividir, desmotivar y provocar a la plantilla sin ninguna necesidad.”
El presidente del comité subraya su voluntad de “diálogo y entendimiento, para el bien tanto de los trabajadores como de la Compañía”, pero recuerda que en tanto no se produzca una reunión que permita “desenquistar el conflicto y reconducir las relaciones laborales en la empresa”, mantendrán las protestas y movilizaciones ya iniciadas, mientras se encaminan hacia “la convocatoria de una huelga general y de paros laborales”
Además, de no tener respuesta por parte de la empresa a su petición de reunión, los miembros del comité iniciarán el próximo lunes un encierro indefinido en su centro de trabajo.