Toledo · CCOO considera decepcionante la propuesta de temas y calendario de negociación presentada hoy por la consejería de Educación, que excluye por completo abordar en esta legislatura las dos cuestiones que a nuestro juicio son fundamentales: la reducción de las horas lectivas de los docentes y la contratación de los interinos durante todo el curso escolar. “Estos fueron los recortes más graves de la pasada legislatura y es imprescindible revertirlos para equipararnos a la mayoría de las demás comunidades autónomas; para propiciar la creación de empleo y empezar a recuperar los puestos de trabajo destruidos por Cospedal; para mejorar la calidad de la enseñanza; y para hacer justicia con los interinos”, ha destacado Mercedes Gómez, secretaria general de la Federación de Enseñanza de CCOO CLM.
“Sí valoramos las propuestas de la consejería en lo que respecta a admisión de alumnos, formación del profesorado, atención a la diversidad… Coincidimos en estas cuestiones con el Gobierno de CLM, está en su ADN y en el nuestro”
“Pero los avances se limitan a los asuntos que no implican coste económico, o que requieren poco presupuesto. La consejería no admite margen de negociación para poder acometer en esta legislatura las dos medidas apuntadas, que sí requieren un importante incremento presupuestario que el Gobierno de CLM no está dispuesto a asumir, escudándose en el techo de gasto que nos impone el Gobierno central.”
La consejería también señala que la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el pago de indemnizaciones a los interinos al concluir sus contratos puede tener graves implicaciones económicas, y advierte que los sobrecostes que puedan generarse tendrán que detraerse de otras partidas.
“Creemos imprescindible que el Gobierno de CLM revise sus presupuestos para reforzar la apuesta por la Educación”, subraya Gómez.
En cuanto al otro punto del orden del día de la mesa de hoy, las ofertas de empleo público, CCOO considera que si las convocatorias que se pudieran hacer el año que viene han de ser escasas -debido al mantenimiento por parte del Gobierno centra la tasa de reposición y a la obligatoriedad de compensar a otras consejerías el exceso de plazas dedicas este año por el Gobierno de CLM a Educación- es preferible no hacerlas. Es mejor acumular plazas y hacer al año siguiente unas ofertas de empleo amplias.